parlons-en

Je vous accompagne en groupe et en individuel pour vous centrer sur votre vision, pour oser dire et oser faire, pour (re-) prendre la main sur votre énergie et votre emploi du temps. 

Vous voulez développer le leadership de vos équipes et managers?

cessez d'être gentil...Soyez vrai.

(th. d'ansembourg)

Les programmes que je crée prennent en compte vos référentiels de compétences existants, et se chargent d'apporter un terrain favorisant leur approfondissement par chacun.e. via la prise de recul, l'expérimentation et le feedback.

En groupe ou en 1:1, il s'agit de parcours de développement où l'on vise une progression d'un point A à un point B pour chaque participant.e.

A partir des objectifs définis avec vous, et des cas concrets des participant.e.s, nos ateliers travaillent notamment la vision personnelle, le leadership sur son temps et ses actions, la gestion du stress, les conversations 'difficiles' et le management d'équipes. 

on a besoin de moins d'outils, et DE plus de changement
dE nos modes de pensée

Et si on arrêtait de s'épuiser? 

— L., dirigeant

"Sans jamais m’être senti jugé, j’ai par contre été solidement accompagné, confronté, éclairé et entrainé."

•Il s'adresse à celles & ceux qui veulent grandir dans leur capacité de leadership. (et non à ceux dont la performance et/ou l'engagement seraient jugés insuffisants)

•Thématiques: management d'équipe, vision personnelle, gestion de son temps, du stress, créativité, communication, intelligence émotionnelle...

Programmes de Coaching 1:1

• En interne pour vos équipes dirigeantes, managers, hauts potentiels. Ils durent typiquement de 6 à 9 mois

• Ils contiennent en général 3 à 4 ateliers de groupe sur les compétences cible validées avec vous

• Entre les ateliers, les participants reçoivent des séances de coaching 1:1

• Une dimension intrapreneuriale via Projet & Mentoring peut être inclue.

Programmes de Développement

comment ça marche:

 Contactez-moi pour organiser une prise de parole, un lunch & learn, virtuel ou présentiel autour du leadership.

• Mes thématiques phare: se libérer du Syndrome du Bon Elève, Être le changement, Sortir de l'Epuisement, Leadership au Féminin

Keynotes, Lunch& Learn...

"une de mes plus belles rencontres professionnelles."

«J’ai eu la chance de participer à un des programmes de Marie-Gabrielle, à un moment de ma vie où j’avais l’impression de tourner en rond. J’ai perçu chez elle une très belle maîtrise des thèmes abordés, et les techniques pédagogiques et d’animation sont également une force chez elle ; on sent un appui théorique solide et une pratique bien éprouvée.

C'est quelqu’un de passionné et de passionnant. En tant que coach, j’apprécie particulièrement son énergie et ce doux paradoxe qui fait d’elle sa particularité : son côté « confrontant – bienveillant ». Elle bouscule en douceur.

Notre travail m’a permis un alignement complet entre qui je suis fondamentalement et la mission que j’ai en tant que professionnelle.

Marie-Gabrielle est sans aucun doute l’une de mes plus belles rencontres professionnelles.»-

Carole, HR Director

"on ne peut pas tricher et on avance, vite!"

« Marie-Gabrielle sait vous guider exactement là où ça fait mal, avec un mélange de bienveillance et de vérité. J’apprécie sa vitalité, sa qualité d’écoute et la pertinence de ses questions. On ne peut pas tricher et on avance, vite !

Elle est aussi une excellente formatrice et facilitatrice avec qui j’ai eu l’occasion de collaborer à plusieurs reprises pour des clients internationaux. Son talent : être aussi une consultante expérimentée, ce qui lui permet de comprendre parfaitement les problématiques business de ses clients.

Son enthousiasme lui permet d’embarquer des (grands) groupes, aussi bien en français qu’en anglais. La finesse de sa posture de coach lui permet de poser la bonne question au bon endroit. Elle sait s’adapter à ses interlocuteurs, quel que soit leur niveau.

Pour moi, Marie-Gabrielle est l’une des meilleures facilitatrices avec qui j’ai travaillé.»


   - Mickaël, Consultant Fondateur, Fabric.Team

"for me, it's definitely a before and after feeling!"

"Marie-Gabrielle is a fantastic professional and I cannot be more satisfied with the coaching we have had together. She is able to identify one’s struggles and possible reasons behind those with ease, and offers multiple ways how to overcome those. I am now able to set my boundaries and guard them, and closely linked to that I have increased my resilience. Marie-Gabrielle has taught me techniques (that I continue to use) on how to clear my mind and focus better on what is impactful, which is something I struggled with before. Thank you, Marie-Gabrielle!"

Iveta, Membership Coordinator at an NGO

"j'ai évolué dans l'entreprise après le programme." 

"Mes attributions dans l’entreprise ont changé depuis ma participation au programme PHARE ; il m’a ouvert des horizons. Le coaching, par différence avec la formation, oblige à se remettre en question. Il faut être assez ouvert et honnête envers soi si on veut que ça apporte quelque chose. Ce que j’ai trouvé impressionnant, c’est la vitesse à laquelle Marie-Gabrielle comprenait ma question, mon souci ou ma demande, et pouvait non pas me donner une solution mais me faire une proposition de chemin à prendre, d'exercice à faire. Cela ouvre vraiment les yeux. On voit bien pourquoi on tombe à chaque fois dans le même schéma, pourquoi on fait toujours de la même façon. J'ai apprécié ne pas me sentir jugée. C’est important de pouvoir parler de ses faiblesses, et ça nécessite d’avoir confiance en ton coach. Je me suis sentie comprise, tout simplement."

Manuela, HR Manager

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